Dyrektor Gdańskiego Ośrodka Sportu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:
Specjalista/tka ds. promocji projektów
Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało przede wszystkim:
- koordynowanie działań promocyjnych projektów podczas wydarzeń żeglarskich, rejsów, wizyt studyjnych, konferencji, warsztatów, spotkań edukacyjnych oraz imprez sportowych,
- wspieranie organizacji wydarzeń branżowych i specjalistycznych, w tym Forum Zrównoważonej Infrastruktury Żeglarskiej oraz wystaw edukacyjno-promocyjnych,
- współpracowanie z partnerami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie komunikacji, upowszechniania rezultatów projektów oraz wymiany materiałów promocyjnych,
- współpracowanie z organizacjami partnerskimi odpowiedzialnymi za działania komunikacyjne,
- przygotowywanie tekstów, zdjęć, filmów i materiałów multimedialnych do publikacji na stronach internetowych, w mediach społecznościowych, newsletterach i materiałach drukowanych,
- redagowanie i koordynowanie publikacji w prasie, audycjach radiowych, programach telewizyjnych oraz mediach branżowych,
- aktualizowanie treści na stronach internetowych projektów oraz w mediach społecznościowych,
- zapewnianie spójności przekazu wizualnego i merytorycznego w różnych kanałach komunikacji,
- prowadzenie rejestru wydarzeń i działań promujących projekty,
- dokumentowanie i archiwizowanie materiałów promocyjnych (teksty, zdjęcia, nagrania),
- udział w delegacjach krajowych i zagranicznych.
Kryteria warunkujące dopuszczenie do procesu rekrutacji
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- 5-letnie udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność redagowania i tworzenia tekstów oraz znajomość zasad komunikacji w mediach tradycyjnych i społecznościowych,
- umiejętność przygotowywania, nagrywania oraz montażu podcastów,
- umiejętność tworzenia, nagrywania i edycji krótkich form wideo (rolki, stories, materiały promocyjne do social media),
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
- zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie.
Mile widziane:
- prawo jazdy kategorii B,
- umiejętność wystąpień publicznych,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, staranność, dokładność,
- umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy.
Oferujemy:
- umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas trwania projektu do dnia 30.06.2027r.
- dodatek wynikający z przepracowanego stażu pracy,
- możliwość pracy zdalnej – zgodnie z regulaminem,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne – 13sta pensja (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- premia kwartalna (wypłacana zgodnie z Regulaminem premiowania pracowników Gdańskiego Ośrodka Sportu),
- świadczenia o charakterze socjalnym,
- możliwości rozwoju zawodowego w ramach instytucji,
- możliwość korzystania z zakładowego funduszu szkoleniowego.
Wynagrodzenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej z Programu Interreg Południowy Bałtyk 2021-2027 w ramach projektów:
- „Ecomarinas”, nr projektu STHB.02.02-IP.01-0006/23,
- „Circular Ocean-bound Plastic (COP)”, nr projektu STHB.02.03-IP.01-0006/23,
- „BOATMAN: creating a South Baltic network of sustainable-tourism hubs connected to the maritime heritage theme”, nr projektu STHB.03.01-IP.01-0017/23.
Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty),
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji przez Gdański Ośrodek Sportu.
Oferty prosimy składać do dnia 5.11.2025r. (liczy się data wpływu do siedziby GOS) na adres: Gdański Ośrodek Sportu, ul. Traugutta 29, 80-221 Gdańsk, z dopiskiem „Specjalista/ ka ds. promocji projektów”
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Gdański Ośrodek Sportu, z siedzibą 80-221 Gdańsk, ul. Traugutta 29, tel. 58 524 34 73, e-mail biuro@sportgdansk.pl
We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: daniel.grzybowski@sportgdansk.pl.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres do 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Dział Kadr po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do GOS. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej GOS na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez GOS, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
